In het sociaal domein staan we voor complexe, taaie vraagstukken. Wicked problems die veranderen terwijl je bezig bent ze op te lossen, waar tegengestelde belangen spelen en die zelfs moeilijk onder woorden te brengen zijn. Niemand weet precies hoe het zit. Het is een realiteit waarvan we niet per se in paniek hoeven te schieten, maar waartoe we ons moeten verhouden. Het maakt ons werk namelijk ook razend relevant en interessant. Kijk naar de arbeidsmarkt, waar Sprank deze zomer vanuit verschillende invalshoeken licht op laat schijnen. Tekortberoepen, vroegtijdige schoolverlaters, een nieuwe kloof tussen gewaardeerde en ondergewaardeerde beroepen en onbenut arbeidspotentieel. Bepaald geen tame problems waar eenduidige oplossingen voor zijn. Doordat... lees verder

In 2019 ging ik met pensioen. Mijn werk hield op, maar ik had het vertrouwen dat er iets nieuws zou komen. Toch was er een onbestemd gevoel. Ik had tijd nodig om afscheid te nemen en om ruimte te maken om nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Toen kwam corona en had niet alleen ik dat onbestemde gevoel, maar vele mensen met mij. Ze hadden voor even geen werk meer. Denk aan piloten en kamermeisjes, uitvoerend musici en barkeepers. En aan ondernemers, die zich doorgaans weinig laten voorschrijven. Hoelang het zou duren en waartoe het zou leiden, dat wist niemand. Om verspreiding van het coronavirus te voorkomen, besloot de overheid alleen door... lees verder

Een bijzonder originele activiteit was het niet. Als ik om mij heen keek, zag ik dat nagenoeg iedereen het de afgelopen weken deed: de tuin in. Beetje rommelen in de aarde, beetje snoeien, een tripje naar de bloemetjesmarkt en me verwonderen over welke planten de winter wel en niet hadden overleefd. Me afvragen waar dat toch aan lag. Hoofd uit de papieren, los van het beeldscherm en genietend van de zon op mijn rug. Even dacht ik niet aan werk, niet aan het sociaal domein. Waarom stond de ene plant nou voluit te bloeien en stond de andere er verpieterd bij? Een app vol botanische kennis bood uitkomst: sommige lage... lees verder

Voor 2030 moeten er in Nederland nog 350.000 laadpalen geplaatst worden. Maar waar halen we de mensen vandaan om die palen te plaatsen? In een volledig overspannen arbeidsmarkt wordt dit een haast onmogelijke opgave. Voor de energietransitie hebben we tienduizenden extra vakkrachten nodig. Het UWV stelt dat er momenteel al 48.000 vacatures openstaan in deze branche. Het piept en kraakt in de tekortsectoren. Het ministerie van VWS verwacht dat het tekort aan personeel in de zorg zal oplopen tot 135.000 werknemers in 2031. In het onderwijs is inmiddels 1 op de 10 posities voor leerkracht vacant – en in kansarme wijken en op technische profielen is dat aandeel nog hoger.... lees verder