Gezien, gehoord, gekend

Als voorzitter van Divosa maak ik deel uit van de arbeidsmarkt. Ik doe dus mee. Voor mij een logisch gegeven, waar ik niet 24 uur per dag bij stilsta. Ten onrechte misschien, want hoe waardevol is het om te kunnen meedoen? Om je te ontwikkelen, te groeien, zingeving te vinden en een bijdrage te leveren aan de samenleving? Voor inwoners met bijvoorbeeld een lichamelijke of verstandelijke beperking is dit minder vanzelfsprekend. Zij redden het niet altijd op eigen kracht en zijn dan aangewezen op hulp van buitenaf. De bedrijven die deze inwoners kunnen helpen, transformeren op dit moment van sociale werkplaats naar werkontwikkelbedrijf. Sociaal werkbedrijven hadden in een niet al... lees verder

Ondanks de krappe arbeidsmarkt is een baan niet weggelegd voor alle bijstandsgerechtigden, aangezien zij vaak kampen met complexe persoonlijke problematiek. Daarom maken we bij Orionis Walcheren een scherpe keuze: we geven de kansrijkste bijstandsgerechtigden voorrang op weg naar duurzaam werk. En dat werkt. Ons werkgebied omvat de sociale diensten van Vlissingen, Middelburg en Veere (opgeteld 120.000 inwoners) en een sociaal ontwikkelbedrijf. Het gaat om zo’n 3.000 bijstandsgerechtigden, die we verdelen in drie groepen. De eerste groep bestaat veelal uit oudere mensen die al jaren in de bijstand zitten en mentale en/of gezondheidsproblemen hebben. De kans dat zij binnenkort aan het werk gaan, is zo klein dat extra investeren vaak niet... lees verder

Het Nederlandse socialezekerheidsstelsel is uitgegroeid tot een bureaucratisch doolhof, ontworpen vanuit wantrouwen, zonder feeling met de dagelijkse realiteit van mensen in een kwetsbare situatie. Die bureaucratie legt een enorme last op de ruim 1,5 miljoen mensen die op of rond de armoedegrens leven. Zij hebben eenvoud en duidelijkheid juist het hardst nodig. Het gevoel verstrikt te raken in een web van regels en procedures veroorzaakt bij hen een neerwaartse spiraal van onzekerheid, (systeem)stress en stigmatisering. Hun bestaan staat in het teken van een dagelijkse financiële overlevingsstrijd. De illusie van de Participatiewet dat iedereen zelfredzaam is, pakt volstrekt verkeerd uit voor deze gevarieerde groep mensen. Hun netwerken zijn vaak beperkt. Den... lees verder

Het kabinet neemt een aantal grondige stappen om de Participatiewet te verbeteren. Eind vorig jaar heeft het een probleemanalyse naar buiten gebracht. Dit sterke document moeten we als vertrekpunt gebruiken voor een fundamentele herziening van de sociale zekerheid, zodat de bestaanszekerheid wordt versterkt en mensen naar vermogen kunnen meedoen. De Participatiewet werd tien jaar geleden van kracht, als vangnet voor mensen die het zelf niet redden en met het doel om zoveel mogelijk inwoners aan werk te helpen. Een paar cijfers: op dit moment werken meer dan 40.000 mensen met een loonkostensubsidie, van wie de helft ook een jobcoach heeft. En alleen in 2023 bijvoorbeeld gingen ruim 30.000 mensen van... lees verder